Contrario a lo que la mayoría de las personas piensan, un trabajador con discapacidad si podría ser despedido si existe una causa comprobada y justa, pero este despido debe ser bajo autorización de un inspector del trabajo. Cualquier trabajador que incurra en una justa causa para su despido, se le puede abrir un procedimiento de …
Reconocida Empresa multinacional, necesita de forma inmediata personas para laborar atra vez de Call Center como supervisor de ventas, se requiere minimo que sea bachiller y con experiencia no menor a un año. Horario: Lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm. Salario: Básico $1.500.000 + COMISIONES SIN TECHO + PRESTACIONES DE LEY. Se …
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Contador con conocimientos en NIIF con experiencia mínimo de 2 años en consolidación, debe tener formación académica Profesional como Contador público. Debe tener manejo de Excel avanzado Funciones Realizar consolidados contables. Conciliar las operaciones entre vinculadas y relacionadas mensualmente previo al cierre. Preparar y presentar información financiera …
Una duda muy recurrente en lo trabajadores es el hecho de que la empresa donde laboran les puede descontar su auxilio de transporte por ausentarse un día o llegar tarde a a jornada laboral. Este auxilio que es un un incentivo que por ley se le debe otorgar al trabajador para que pueda movilizarse y …
Si por alguna razón le solicitan la renuncia en su trabajo bajo la premisa de que se le elaborara uno inmediatamente después, pues su respuesta deberá ser NO, nunca deberá firmar una renuncia bajo la promesa del empleador de renovar el contrato. El patrono muchas veces logra convencer al empleado de que firme la renuncia …
El Síndrome del Túnel Carpiano es un enfermedad de las que sufren muchas de las personas que manejan principalmente un computador, y es una de las más temidas para este tipo de personas que realizan sus labores frente a un computador, reduciendo notablemente su rendimiento laboral. Esta enfermedad del túnel del carpo se ve normalmente …
El contrato de prestación de servicios es un documento legal donde dos partes (contratante y contratista) estipulan las condiciones para la ejecución de una actividad por parte del contratista, dicho documento se encuentra regulado por el articulo 34 del Código Sustantivo de Trabajo CST, el cual contempla: Descargue aquí el formato de contrato de prestación …
La carta de despido o también conocida como Finiquito debe quedar por escrito y en un medio formal para dar por terminado el contrato laboral, además se debe especificar la causal del despido, y esta servirá como medio de prueba en el que se le comunicó al empleado la fecha y causales del mismo. Descargue aquí …
Una carta de renuncia en un documento formal por el cual una persona que se encuentre contratado mediante contrato laboral, decide dar por terminado sus labores para una empresa, dando por terminado el contrato laboral que es regulado por el código sustantivo del trabajo CST. Ejemplo de carta de renuncia. Para todas las personas que …
Que es la prima extralegal? Este beneficio es el pago hecho dentro de las prestaciones sociales de a un empleado que tiene derecho dependiendo las condiciones laborales a que se haya pactado el contrato laboral o en un pacto colectivo; es una remuneración al trabajador que no implica factor salarial. En muchos de los casos …