Referencia Personal o Carta de Recomendación: Actualmente para poder aspirar a algún empleo ya se en el sector público o privado, las empresas nos va a exigir que alguno amigo o conocido emita una carta de referencia personal, donde indique que no conoce desde ya hace algún tiempo y que somos íntegros moral y éticamente.

Aunque existen diversos tipos de referencias personales, la referencia personal para trabajo es la que suele utilizarse a la hora de optar a un nuevo puesto de empleo. Dado que nosotros como candidatos no escribimos las referencias personales para un trabajo, no está de más que la persona que nos recomiende se inspire en un modelo de referencia personal para trabajo ya elaborado. Tu futuro laboral está en juego, por lo que es conveniente que escribamos una referencia laboral de la mejor manera posible.

Descargue AQUI el formato en word de Referencia Personal o Carta de Recomendacion, con la cual usted podrá modificarla fácilmente para su libre uso.

Cómo hacer una referencia personal o carta de recomendación?

La persona que vaya a referenciarnos debe por supuesto conocernos muy bien, con el fin que en el caso en que la empresa llegue a llamar (por lo general sucede), este sepa responder las preguntas básicas sobre nosotros.



Por ejemplo, el personal de talento humano puede preguntarnos hace cuanto nos conoce, en que trabajamos, con quien vivimos, etc.

Que es una referencia personal o carta de recomendación?

La Carta De Referencia Personal o Carta de Recomendación es un documento en el que una persona, por lo general conocido o amigo o hasta un vecino, indica que nos conoce hace bastante tiempo y que puede dar fé sobre nosotros, en el campo ético y laboral. También se puede describir el comportamiento nuestro que tanto buscan las empresas al momento de realizar alguna contratación.

Por que debemos tener un muy buen formato de referencia personal o carta de recomendación?

Debido a la alta competitividad para conseguir un empleo, las empresas están optando por contratar personas que sean integras, responsables, con valores éticos y de las cuales se tengan muy buenas recomendaciones de las demás personas.

También es indispensable tener en cuenta que un buen formato para esta carta, es indispensable dado que si está mal redactada, el reclutador no podrá tener certeza sobre si seguir con el candidato o no.

A quien debo poner como referencia?

Entre más cargo mejor, siempre ponga a personas que por su posición social o laboral tengan credibilidad, no es lo mismo poner como referencia al gamin de su amigo, que a algún político o empleado público o a alguien que posea altos estudios como magister.

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